Cambridge
Academy
In London

مدة الدورة: خمسة أيام تدريبية

لغة الدورة: عربي أو إنجليزي

تشمل:

مواد علمية مع تابليت

ورش عمل

استقبال ووداع في المطار

غداء يومي

فترة استراحة للقهوة

المقدمة:

في المشهد الديناميكي والتحدي الذي تشهده صناعة النفط والغاز، لا يمكن المبالغة في أهمية تطوير الكفاءة والقدرة البشرية. مع استمرار تطور الصناعة، فإنها تتطلب قوى عاملة ماهرة قادرة على التنقل في التعقيدات، واعتماد الابتكار، وتحقيق النمو المستدام. تتناول هذه الدورة الشاملة الجوانب الحاسمة لتعزيز الكفاءة والقدرة البشرية داخل قطاع النفط والغاز. إنها تزود المشاركين بالرؤى والاستراتيجيات اللازمة لتعزيز النمو المهني، والتكيف مع التقدم التكنولوجي، والمساهمة بفعالية في نجاح الصناعة.

الفئات المستهدفة:

المحترفون في صناعة النفط والغاز: المديرين، والمهندسين، والفنيين، والمشرفين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم وفرصهم المهنية داخل الصناعة.

موظفو الموارد البشرية: أولئك المسؤولين عن تصميم وتنفيذ وإدارة برامج تطوير الكفاءة.

الخريجون والمبتدئون: الأفراد الطامحون للانضمام إلى صناعة النفط والغاز والسعي لبناء أساس قوي من الكفاءات.

أهداف الدورة:

عند الانتهاء من الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

فهم أهمية تطوير الكفاءة في صناعة النفط والغاز وتأثيره على النجاح التنظيمي.

تحديد الأطر الأساسية للكفاءة والنماذج المطبقة على الصناعة.

تحليل المستويات الحالية للكفاءة داخل المنظمة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

وضع استراتيجيات تطوير الكفاءة المخصصة تتوافق مع اتجاهات الصناعة وأهداف الأعمال.

تطبيق تقنيات فعالة لتحديد المواهب وتقييمها وتطويرها.

اعتماد التطورات التكنولوجية ودمجها في مبادرات تطوير الكفاءة.

تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني بين الموظفين.

تنفيذ أنظمة إدارة الأداء التي تقيس وتعزز تقدم الكفاءة.

إدارة التغيير بفعالية ضمن سياق برامج تطوير الكفاءة.

المساهمة في صناعة النفط والغاز بأكملها بشكل أكثر أمانًا وكفاءة واستدامة من خلال تعزيز القدرات البشرية.

مخطط الدورة:

الوحدة 1: مقدمة في تطوير الكفاءة في صناعة النفط والغاز

أهمية تطوير الكفاءة

التأثير على الأداء التنظيمي

الاتجاهات والتحديات الصناعية

دور الكفاءات في الاحتفاظ بالمواهب

استراتيجيات التوظيف المبنية على الكفاءة

رسم الكفاءات عبر الوظائف

الوحدة 2: الأطر الأساسية والنماذج الكفوءة

فهم الأطر الكفوءة

النماذج الكفوءة في صناعة النفط والغاز

مواءمة الكفاءات مع أهداف التنظيم

تمهيد المسارات المهنية بناءً على الكفاءات

دمج المهارات التقنية والشخصية

المعايير والشهادات العالمية للكفاءة

الوحدة 3: تقييم الكفاءة وتحليل الفجوات

طرق تقييم الكفاءة

إجراء تحليل الفجوات

تحديد احتياجات التطوير

التقييم المبني على الكفاءة

التغذية الراجعة وتخطيط التطوير

المراقبة المستمرة وتحديث الكفاءات

الوحدة 4: تصميم استراتيجيات تطوير الكفاءة

بناء ملفات الكفاءة

تخصيص برامج التدريب والتطوير

الاستفادة من أفضل الممارسات الصناعية

تطوير الكفاءات عبر الوظائف

التخطيط المبني على الكفاءات للخلافة

وحدات تعليمية مركزة على الكفاءة

الوحدة 5: دمج التكنولوجيا في تطوير الكفاءة

دور التكنولوجيا في تعزيز المهارات

التعلم الإلكتروني والتدريب الافتراضي

تحويل الألعاب إلى أدوات لبناء المهارات

الواقع الافتراضي للتدريب العملي

أنظمة إدارة التعلم المركزة على الكفاءة

تطبيقات الهاتف المحمول لتعزيز المهارات والتعلم المتناهي الصغر

الوحدة 6: إدارة الأداء لتقدم الكفاءة

وضع معايير أداء واضحة

مراقبة وتقييم تطوير الكفاءة

تقديم ملاحظات بناءة

برامج مكافآت وتقدير مبنية على الكفاءة

معالجة الفجوات المهارية من خلال خطط تحسين الأداء

مؤشرات الأداء المرتبطة بالكفاءة للتقييم والترقية

الوحدة 7: خلق ثقافة التعلم المستمر

تطوير منظمة تعليمية

تشجيع مشاركة الموظفين

تعزيز التعلم الذاتي

مشاركة المعرفة ومجتمعات الممارسة

ورش عمل وندوات مركزة على الكفاءة

التوجيه والتدريب لنمو الكفاءات

الوحدة 8: إدارة التغيير في تطوير الكفاءة

التنقل في التغيير التنظيمي

التغلب على مقاومة التغيير

ضمان نمو الكفاءة المستدام

استراتيجيات الاتصال لمبادرات الكفاءة

وكلاء التغيير والبطلان لتطوير الكفاءة

تضمين الكفاءات في الحمض النووي التنظيمي

الوحدة 9: دراسات الحالة والرؤى الصناعية

قصص النجاح في تطوير الكفاءة

التعلم من القادة الصناعيين

تطبيق الدروس على سيناريوهات العمل الواقعية

التحديات التي واجهتها والحلول التي تم تنفيذها

الابتكارات في أساليب تطوير الكفاءة

دراسات حالة محددة لقطاعات الإنتاج البحرية والوسيطة والأسفلت

الوحدة 10: الاتجاهات المستقبلية في تطوير الكفاءة البشرية

التنبؤ بالتغييرات في الصناعة

التكيف مع التكنولوجيات الناشئة

الاستعداد لاحتياجات الكفاءة المتطورة

الكفاءات للانتقال المستدام للطاقة

معالجة الفجوة المهارية في التكنولوجيات الناشئة في صناعة النفط والغاز

استكشاف الذكاء الاصطناعي والأتمتة في تطوير الكفاءة